CONSEIL RH

CONSEIL RH : EXTERNALISER VOS PRESTATIONS

Vous centrer sur votre essentiel métier, vos talents. Maximisez vos atouts en visionnaire avisé en bénéficiant d’un regard extérieur. 

Notre méthode en 3 temps : 1-Ecoute, 2-Analyse, 3-Conseil.

CONSEIL RH : FACILITER LES CONNEXIONS ENTRE LES ACTEURS (individu, équipe, entreprise)

Nous intervenons dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines (gestion des compétences, recrutement, intégration)
  • Organisation (audit, stratégie d’entreprise, projet, accompagnement au changement / résolution de problème)
  • Management (conduite du changement, médiation d’équipe, communication)

CONSEIL RH : AMELIORER LA FLUIDITE ET LA PERFORMANCE DE VOTRE ORGANISATION

Votre organisation est la symbolisation de tous les systèmes en place. Aussi, les rouages se doivent de fonctionner parfaitement pour vous permettre d’avancer de façon optimale.

Forts de notre pluralité de profil et d’expertises, nous vous apportons aide à la réflexion et à la décision. Votre souhaitez avancer de façon optimale ? Votre objectif est toujours le nôtre.

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CONSULTANT ?

Faire appel à un consultant, c’est faire le choix d’une écoute et d’une expertise externe. En effet, fort de son expérience, conscient des enjeux des organisations salariales, le consultant relève avec finesse leurs problématiques. Extérieur à l’organisation, il propose donc, avec objectivité et sagacité, des approches innovantes. Par ailleurs, dédié à sa mission, il apporte de fait disponibilité et réactivité. Vous pouvez alors vous consacrez sereinement à vos lignes de forces.

UN SUJET COMPLEXE ? UNE SOLUTION SIMPLE : RENCONTRONS-NOUS.

PME, PMI, ESS, associations, collectivités, groupes en mutation font confiance à notre ligne directrice : pragmatisme et efficacité.