PLURIEL Développement, votre partenaire RH spécialiste en Management & Travail Collaboratif.
NOUS SOMMES CERTIFIES.
Cette marque, créée par l’Etat, atteste de la qualité de nos prestations. Elle vous permet de bénéficier de fonds publics et mutualisés pour le financement de vos projets auprès de notre organisme de formation.
Le mot d’une cheffe d’entreprise
» Après 20 ans de management d’équipes et de projets, j’ai fait le choix de m’investir dans l’aventure PLURIEL Développement depuis 2017. »
Notre cœur d’activité est centré sur l’humain, le travail collaboratif et l’intelligence collective. Passionnée par le patrimoine humain de l’entreprise, j’ai fait le choix d’accompagner les personnes et les équipes dans leur développement, en mettant en avant les dynamiques de groupe et les ressources de chacun pour co-créer des environnements professionnels épanouissants.
🌱 Mon approche :
- Valoriser le potentiel humain au sein des organisations pour favoriser la collaboration et l’intelligence collective
- Utiliser des méthodes interactives (mises en situation, études de cas, jeux de rôle) pour développer les compétences de manière concrète et collective
- Soutenir le développement des individus et des groupes grâce à la Gestalt-thérapie, en facilitant la prise de conscience et l’action dans l’ici et maintenant
🎯 Nos missions :
- Formation professionnelle sur mesure pour renforcer les compétences, l’autonomie, et l’efficacité collective des équipes
- Coaching d’équipes pour améliorer la cohésion, la communication, et le travail collaboratif
- Accompagnement individuel, alliant développement personnel et soutien thérapeutique, pour aider chacun à atteindre ses objectifs professionnels tout en s’inscrivant dans une dynamique collective
🚀 Ma vision :
Créer des espaces d’échange et de transformation au sein des entreprises pour valoriser le potentiel de chacun et favoriser un épanouissement professionnel harmonieux basé sur l’intelligence collective.
- Qui sommes nous ?
- Que pensent nos clients de nous ?
- Pourquoi travailler avec nous ?
Je vous invite à le découvrir ci-dessous et au fil des pages de notre site. Merci de votre visite et au plaisir d’une future rencontre.
Nathalie KRUCKI, gérante PLURIEL Développement
POURQUOI PLURIEL Développement
PLURIEL car…
Au-delà de prôner la richesse de la différence, nous l’incarnons au sein même de notre équipe. Ainsi, notre pluridisciplinarité, aux parcours et aux compétences multiples et atypiques, nous confère une lecture globale et fine des enjeux de l’entreprise.
Développement car…
D’une part, pour permettre aux hommes, aux équipes et aux dirigeants de croître, de grandir. D’autre part, pour Former & Accompagner, deux maîtres mots du développement des potentiels et des compétences.
NOTRE DEFI
Forts de notre expertise et de notre regard PLURIEL, nous choisissons donc l’approche unique parmi une large palette de stratégies et de moyens d’action. Et cela, en fonction des enjeux de votre entreprise !
NOTRE FORCE, NOTRE PLUS-VALUE
Une vision globale de l’homme au travail.
Si les compétences techniques sont nécessaires, ce dont a besoin une entreprise pour rester performante ce sont toutes les habiletés nécessaires à un management au service de l’entreprise et des équipes.
En effet, un salarié valorisé est 31 % plus productif.
Et des salariés épanouis font une entreprise 43 % plus productive.
(Harvard & MIT-2017)
ALORS, CONFIEZ-NOUS VOS PROJETS !
NOS PRINCIPES FONDATEURS
Des actions centrées sur votre réalité métier. Alors, convaincus que le bien-être passe par le bien-faire, notre méthode de travail se base sur le « Learning by doing », « apprendre en faisant ».
Nos prestations se déclinent en présentiel et en distanciel.
NOS CLIENTS, ce qu’ils disent de PLURIEL Développement
Fidélisation, écoute, qualité, co-création de solutions sont les appréciations qui reviennent le plus souvent. De fait, comme des artisans, nous façonnons votre réponse.
C’est aussi pourquoi certains de nos clients collaborent toujours avec nous depuis la création de PLURIEL Développement.
- « Des actions ancrées dans la réalité terrain, directement opérationnelles » Christine, Responsable Formation, Caritas France
- « Une prise en compte de nos spécificités et de notre organisation » Jean-Pierre, Chef d’équipe, Cougnaud Groupe Saint Gobain
- « On a beau savoir des choses, on en apprend encore. Il y a une bonne dynamique de groupe. Les formateurs savent percevoir les besoins et les choses sur lesquelles ne pas s’appesantir. » Marie, Responsable exploitation, NV Equipements
DES ACTIONS PRAGMATIQUES
NOS PRINCIPALES THEMATIQUES
Prise de fonction, Manager avec l’Intelligence émotionnelle, Auto-diagnostic de son style de management, Management transversal et collaboratif, Conduite de changement
Tutorat, Formateurs en Entreprise, Gestion et communication de crise, Recrutement, Bilan de compétences
Médiation, Communication, Gestion de conflits, Co-Développement professionnel, Analyse de pratique, Intelligence émotionnelle
Habiletés relationnelles, Adaptabilité, Régulation du stress, Confiance en soi, Motivation, Intelligence émotionnelle
Et, nous accompagnons chaque salarié, chaque manager avec des « Ateliers Coaching » et chaque dirigeant par un accompagnement individualisé.
Ainsi, les gains des entreprises qui nous font confiance : accroissement de la collaboration et diminution des conflits, meilleure compréhension et prise en compte des modes de fonctionnement de chacun pour une meilleure cohésion, une posture managériale assise renouvelée.
PARCE QU’AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES, IL EST AUJOURD’HUI ESSENTIEL D’INCARNER UNE POSTURE ET DES HABILETES MANAGERIALES
