PLURIEL Développement

PLURIEL Développement, spécialiste en Management & Travail Collaboratif : votre partenaire RH.

 » Vous faites le choix d’allier bien-être au travail et performance, en valorisant la Richesse Humaine : nous vous aidons à garder ce CAP !

Aussi, après 20 ans de management d’équipes et de projets, j’ai fait le choix de m’investir dans l’aventure PLURIEL Développement depuis 2007.

Qui sommes nous, que pensent nos clients de nous, pourquoi travailler avec nous ? Je vous invite à le découvrir ci-dessous et au fil des pages de notre site.

Merci de votre visite et au plaisir d’une future rencontre. « 

Nathalie KRUCKI, gérante PLURIEL Développement

POURQUOI PLURIEL Développement

POUR QUOI PLURIEL ?

Au-delà de prôner la richesse de la différence, nous l’incarnons au sein même de notre équipe. Ainsi, notre pluridisciplinarité, aux parcours et aux compétences multiples et atypiques, nous confère une lecture globale et fine des enjeux de l’entreprise.

POUR QUOI Développement ?

D’une part, pour permettre aux hommes, aux équipes et aux dirigeants de croitre, de grandir. D’autre part, pour Former & Accompagner, deux maîtres mots du développement des potentiels et des compétences.

NOTRE DEFI

Forts de notre expertise et de notre regard PLURIEL, nous croissons donc l’approche unique parmi une large palette de stratégies et de moyens d’action. Et cela, en fonction de vos enjeux propres et de ceux de votre entreprise.

NOTRE FORCE, NOTRE PLUS-VALUE

Si les compétences techniques sont nécessaires, ce dont a besoin une entreprise pour rester performante ce sont c’est toutes les habiletés nécessaires à un management au service des équipes et de l’entreprise. Autrement dit, de développer les compétences « douces », les fameuses « softs-skills », telles : adaptabilité, régulation des émotions et du stress, affirmation de soi…

Une vision globale de l’homme au travail : un salarié valorisé est 31 % plus productif. (Harvard & MIT-2017)

ALORS, CONFIEZ-NOUS VOS PROJETS !

NOS PRINCIPES FONDATEURS 

Des actions centrées sur votre réalité métier. Alors, convaincus que le bien-être passe par le bien-faire, notre méthode de travail se base sur le « Learning by doing », « apprendre en faisant ».

Nos prestations se déclinent en présentiel et en distanciel.

Clients & Partenaires PLURIEL Développement - Ils nous font confiance.

NOS CLIENTS, ce qu’ils disent de PLURIEL Développement

Fidélisation, écoute, qualité, co-création de solutions sont les appréciations qui reviennent le plus souvent. De fait, comme des artisans, nous façonnons votre réponse.

C’est aussi pourquoi certains de nos clients collaborent avec nous depuis la création même de PLURIEL Développement.

  • « Des actions ancrées dans la réalité terrain, directement opérationnelles » Christine, Responsable Formation, Caritas France 
  • « Une prise en compte de nos spécificités et de notre organisation » Jean-Pierre, Chef d’équipe, Cougnaud Groupe Saint Gobain
  • « On a beau savoir des choses, on en apprend encore. Il y a une bonne dynamique de groupe. Les formateurs savent percevoir les besoins et les choses sur lesquelles ne pas s’appesantir. » Marie, Responsable exploitation, NV Equipements

DES ACTIONS PRAGMATIQUES

NOS PRINCIPALES THEMATIQUES

  • Prise de fonction, Manager avec l’Intelligence émotionnelle, Auto-diagnostic de son style de management, Management transversal et collaboratif, Conduite de changement
  • Tutorat, Formateurs en Entreprise
  • Gestion et communication de crise, Médiation, Communication, Habiletés relationnelles
  • Co-Développement professionnel

Et, nous accompagnons chaque salarié, chaque manager avec des « Ateliers Coaching » et chaque dirigeant par un accompagnement individualisé.

Ainsi, les gains des entreprises qui nous font confiance : accroissement de la collaboration et diminution des conflits, meilleure compréhension et prise en compte des modes de fonctionnement de chacun pour une meilleure cohésion, une posture managériale assise renouvelée.

PARCE QU’AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES, IL EST AUJOURD’HUI ESSENTIEL D’INCARNER UNE POSTURE ET DES HABILETES MANAGERIALES

CONSEIL RH

CONSEIL RH : EXTERNALISER VOS PRESTATIONS

Vous centrer sur votre essentiel métier, vos talents. Maximisez vos atouts en visionnaire avisé en bénéficiant d’un regard extérieur. 

Notre méthode en 3 temps : 1-Ecoute, 2-Analyse, 3-Conseil.

CONSEIL RH : FACILITER LES CONNEXIONS ENTRE LES ACTEURS (individu, équipe, entreprise)

Nous intervenons dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines (gestion des compétences, recrutement, intégration)
  • Organisation (audit, stratégie d’entreprise, projet, accompagnement au changement / résolution de problème)
  • Management (conduite du changement, médiation d’équipe, communication)

CONSEIL RH : AMELIORER LA FLUIDITE ET LA PERFORMANCE DE VOTRE ORGANISATION

Votre organisation est la symbolisation de tous les systèmes en place. Aussi, les rouages se doivent de fonctionner parfaitement pour vous permettre d’avancer de façon optimale.

Forts de notre pluralité de profil et d’expertises, nous vous apportons aide à la réflexion et à la décision. Votre souhaitez avancer de façon optimale ? Votre objectif est toujours le nôtre.

POURQUOI FAIRE APPEL A UN CONSULTANT ?

Faire appel à un consultant, c’est faire le choix d’une écoute et d’une expertise externe. En effet, fort de son expérience, conscient des enjeux des organisations salariales, le consultant relève avec finesse leurs problématiques. Extérieur à l’organisation, il propose donc, avec objectivité et sagacité, des approches innovantes. Par ailleurs, dédié à sa mission, il apporte de fait disponibilité et réactivité. Vous pouvez alors vous consacrez sereinement à vos lignes de forces.

UN SUJET COMPLEXE ? UNE SOLUTION SIMPLE : RENCONTRONS-NOUS.

PME, PMI, ESS, associations, collectivités, groupes en mutation font confiance à notre ligne directrice : pragmatisme et efficacité.

FORMATION RH

FORMATION RH : VOTRE PASSEPORT COMPETITIVITE POUR FAIRE FACE AUX MUTATIONS DE L’ENTREPRISE

Montez en compétences. Gagnez en efficacité, en mieux-être. En effet, se former est un excellent moyen de préserver ses acquis et d’évoluer professionnellement. Or cela participe à la la qualité de vie au travail (QVT), la motivation, et de fait à l’efficience. Ainsi, pour maintenir et développer votre compétitivité, PLURIEL Développement répond à vos problématiques de formations RH facilitant travail collaboratif, QVT et performance.

Certifiées Datadock, nos formations sont donc éligibles au financement par votre OPCO.

FORMATION RH : DEVELOPPER ET CONSOLIDER LES SOFTSKILLS

Depuis sa création, PLURIEL Développement répond à des problématiques variées telles que :

  • management, encadrement
  • efficacité collaborative
  • communication interpersonnelle (intelligence émotionnelle, gestion du stress…)
  • prévention et gestion de crise
  • prévention des risques psychosociaux
  • travail en structure associative 
  • collaboration en ESS

Vous recherchez l’efficience relationnelle, managériale, collaborative ? Votre objectif est aussi le nôtre. Alors, rencontrons-nous et construisons votre plan de formation.

FORMATION RH : AGIR SUR LES COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

Le choix d’une formation sur mesure pour :

  • Agir au plus près de objectifs de l’entreprise.
  • Aider les équipes à faire évoluer durablement leurs comportements et revisiter la synergie.

Le choix d’une formation INTRA pour :

  • Améliorer, harmoniser les pratiques et techniques quotidiennes.
  • Mettre en concordance vos contraintes, vos objectifs et la mise en œuvre opérationnelle de la thématique travaillée.

Vous avez à coeur de cultiver votre agilité ? Nous aussi. Alors, contactez-nous, nous nous déplaçons dans votre entreprise.

NOTRE METHODOLOGIE

  • Une ingénierie de formation pour analyser finement votre demande, vous garantir une réponse personnalisée conforme aux critères de recevabilité de votre OPCO.
  • La prise en compte de votre réalité terrain.
  • La pédagogie active : l’apprentissage par le faire.

Aussi, PLURIEL Développement, engagé dans la valorisation des Richesses Humaines des entreprises vous dispense des formations RH pour vous aider à progresser avec les évolutions juridiques, techniques, sociales et environnementales du marché. Le Monde évolue ; vite. Et le monde du travail ne doit pas suivre ses changements mais être en phase avec ses mutations.

CONSTRUISONS ENSEMBLE LA FORMATION REPONDANT A VOS OBJECTIFS.

ACCOMPAGNEMENT RH

ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS, PLUS RAPIDEMENT, PLUS EFFICACEMENT, AVEC L’ACCOMPAGNEMENT RH. ENSEMBLE RÉVÉLONS VOS POSSIBLES.

Co-développement, Coaching individuel, Coaching collectif, Cellule d’écoute, Groupe de paroles, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Alors, laquelle choisir ? PLURIEL Développement vous accompagne dans votre choix et met en oeuvre la solution qui vous convient.

BENEFICIER D’UN REGARD EXTERIEUR ET STRUCTURANT

MANAGER, DIRIGEANT, je souhaite :

  • Maîtriser ma communication
  • Optimiser mes prises de décisions stratégiques
  • Gérer les situations relationnelles délicates
  • Faire le point pour avancer
  • Organiser écologiquement, durablement vie professionnelle et personnelle.

Je choisis donc l’accompagnement pour m’assurer performance et équilibre.

INDÉPENDANT, je souhaite :

  • Formaliser mon projet d’entreprise.
  • Créer mon entreprise, la pérenniser, la développer.

Je choisis donc l’accompagnement pour assurer la viabilité de mon projet.

AFFRONTER LES ENJEUX MAJEURS ET MOUVANTS DE LA VIE D’ENTREPRISE

EQUIPE, elle a besoin pour fonctionner efficacement de :

  • Soutenir et déployer l’intelligence collective
  • Améliorer son fonctionnement
  • Aborder sereinement les changements
  • Faire de la différence une richesse collaborative
  • Se reconnecter aux valeurs et aux objectifs de l’entreprise.

Je choisis donc l’accompagnement pour assurer l’agilité de mes équipes et mon entreprise.

Ainsi, choisir l’accompagnement RH, le co-développement c’est investir dans la Richesse Humaine. C’est aussi développer l’intelligence collective pour une entreprise collaborative, innovante et performante. Ces valeurs vous sont chères. Elles le sont également pour PLURIEL Développement.

ACCOMPAGNEMENT RH : CO-DÉVELOPPEMENT, COACHING, CELLULE D’ÉCOUTE, GROUPE DE PAROLES, lequel choisir ?

LE CO-DÉVELOPPEMENT

C’est l’outil d’intelligence collective pragmatique par excellence. En effet, il s’agit d’un processus en 6 étapes de réflexion, en toute confidentialité, sur des problématiques professionnelles individuelles formulées par les participants (d’une même entreprise ou non). Passant par une analyse de pratique en groupe, il permet donc de faire émerger collectivement in fine des actions de résolutions concrètes et innovantes.

LE COACHING

C’est une méthode d’accompagnement personnalisé de personnes ou d’équipes. Elle a pour objectif le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Elle permet ainsi d’améliorer leurs performances par des résultats concrets, mesurables.

LA CELLULE D’ÉCOUTE

C’est un outil efficace de prévention et gestion des risques psychosociaux. Elle favorise de fait, par un soutien psychologique individuel et confidentiel aux salariés, une amélioration de la qualité de vie au travail.

LE GROUPE DE PAROLES

C’est une démarche psycho-thérapeutique ayant pour objectif l’expression de conflits, de souffrances et la co-construction de moyens de résolutions. Elle s’appuie donc sur la confidentialité, l’écoute, la liberté d’expression, l’authenticité et la bienveillance.

PLURIEL Développement se compose de Psychothérapeutes, Psychologues du travail, Experts RH, Marketing, Communication. Nous mettons de fait à votre service la pluralité de nos expériences et de nos expertises.

Ainsi, parmi l’ensemble de ces solutions nous vous proposons donc l’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ ADAPTÉ À VOTRE PROBLÉMATIQUE.

Contact

LE CONTACT ET NOUS

Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 9H à 19H. Vous êtes auditif ? Contact au téléphone avec le sourire. Vous pouvez nous joindre au 09 00 00 00 00.

Vous êtes kinesthésique et vous aimez manipuler les touches de votre clavier d’ordinateur ? Vous pouvez alors nous écrire en remplissant le formulaire ci-dessous.

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